Sheinbaum firma decretos para beneficio de las y los maestros
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Son 2 decretos. Uno busca facilitar su movilidad laboral y otro es relativo la reducción progresiva de la edad de jubilación.
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció la firma de dos decretos que transforman las condiciones laborales de las y los maestros
Los decretos buscan atender demandas históricas del sector educativo: facilitar su movilidad laboral para que puedan trabajar cerca de sus hogares y garantizar el acceso a una pensión justa mediante la reducción progresiva de la edad mínima de jubilación.
El primero de los decretos permitirá a las y los docentes solicitar su reubicación laboral con mayor facilidad, priorizando su cercanía con el hogar.
Este nuevo esquema sustituirá de manera progresiva el actual mecanismo de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), cuya permanencia ha sido cuestionada por amplios sectores del gremio educativo.
Trabajar cerca del hogar
La transición hacia un nuevo sistema de movilidad será construida “desde abajo”, señaló Sheinbaum, con base en asambleas presenciales escuela por escuela, donde maestras y maestros podrán expresar sus propuestas y necesidades. El objetivo es asegurar que el nuevo modelo surja del consenso de las comunidades escolares y no de decisiones unilaterales desde el gobierno.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicó que las nuevas asignaciones se realizarán en actos públicos, nivel por nivel, con criterios claros y transparentes, donde la antigüedad será el único factor considerado. Este nuevo mecanismo iniciará formalmente el 25 de junio.
¿Cuál será la edad mínima de jubilación?
El segundo decreto modifica el esquema establecido por la Ley del ISSSTE de 2007 —aprobada durante el sexenio de Felipe Calderón— que elevó de manera progresiva la edad mínima de jubilación.
Con la nueva disposición, se establece que para el año 2034 las mujeres podrán jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55, en contraste con los 58 y 60 años que marcaba la ley anterior.
Esta reforma, que beneficiará a los trabajadores al servicio del Estado bajo el régimen del artículo décimo transitorio, requerirá una inversión de 36 mil millones de pesos en el periodo de aplicación, cifra que podría alcanzar hasta 80 mil millones si se considera su impacto total en las finanzas públicas.
Aun así, Sheinbaum afirmó que se trata de un acto de justicia social que reconoce la entrega del magisterio y que su gobierno está comprometido con seguir mejorando sus condiciones.
Decretos surgen de consulta nacional
Los anuncios se respaldan en una consulta nacional realizada durante el Consejo Técnico Escolar del 30 de mayo, en la que participaron más de 127 mil planteles, incluidos 30 mil de modalidad multigrado.
Los resultados preliminares revelaron que el magisterio respalda que la antigüedad y los años de servicio sean los criterios centrales para la movilidad laboral.
Sheinbaum reiteró que estos decretos son solo el inicio de una transformación profunda en el sector educativo, y subrayó que el diálogo con maestras y maestros continuará abierto. “La puerta nunca está cerrada. Seguiremos trabajando por el bienestar del magisterio nacional”, afirmó.
Con estas medidas, la presidenta busca avanzar hacia un sistema educativo más justo y humanizado, que reconoce el papel fundamental del magisterio en la construcción del país.
